近日，吉瑞祥能源印發(fā)吉瑞祥〔2024〕67號《四川吉瑞祥能源技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司基礎(chǔ)管理考核辦法》（以下簡稱，考核辦法），相關(guān)配套業(yè)務(wù)系統(tǒng)同步上線發(fā)布，這是吉瑞祥能源在2023年開始執(zhí)行項(xiàng)目化管理以來，在科學(xué)、規(guī)范實(shí)施項(xiàng)目管理，精準(zhǔn)、及時(shí)落地項(xiàng)目考核方面做出的又一創(chuàng)新性舉措，這一舉措旨在通過優(yōu)化內(nèi)部管理流程、提升上下游工作效率，從而進(jìn)一步全面提升公司管理效能，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)制度支撐和技術(shù)保障。

考核辦法從公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求出發(fā)，圍繞采氣作業(yè)、站場管理和管道巡護(hù)等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，設(shè)定了一系列清晰的工作要求和可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)。通過考核辦法，公司將更全面地評估各項(xiàng)目部及其員工的工作表現(xiàn)，確保每個(gè)崗位的員工明確自己的職責(zé)與目標(biāo)。以公平、公正、透明為原則，重點(diǎn)考核基層管理人員的工作質(zhì)量、執(zhí)行效率和操作水平，同時(shí)設(shè)有激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工在安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新方面積極貢獻(xiàn)。

為配合考核辦法的實(shí)施，公司開發(fā)了配套的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，將考核各個(gè)環(huán)節(jié)全面數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)了智能化管理。該系統(tǒng)集成了考核記錄、分析與反饋等功能，能夠?qū)崟r(shí)追蹤和評估每個(gè)經(jīng)營單元的表現(xiàn)，確?？己诉^程更加精準(zhǔn)高效。

17日下午，企管經(jīng)營部進(jìn)行制度的全面宣貫，并對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用方式、方法進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，就各項(xiàng)目存在的疑問進(jìn)行一對一答疑，確保全員理解并掌握新規(guī)定及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用。

未來，吉瑞祥能源將持續(xù)優(yōu)化考核制度和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，通過創(chuàng)新管理手段，打造更加現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系，為能源行業(yè)的發(fā)展注入新活力。