作為一名加入吉瑞祥能源的新員工，按照公司要求，參加為期三天的2024年10月新員工安全教育培訓，本次培訓較以往不同的是，公司總經理呼春燕，黨委委員、財務負責人毛俊全程旁聽，豐富的培訓內容，打開了我對石油行業(yè)的認知，更增強了我的安全意識，和對吉瑞祥能源企業(yè)文化的深刻理解。

在石油行業(yè)，安全問題尤為關鍵，它不僅關系到經濟安全，更關乎員工的生命安全。作為財務部門的一員，我們必須時刻保持警惕，確保財務數(shù)據(jù)的安全，以維護企業(yè)的穩(wěn)定運營，推動企業(yè)安全文化的發(fā)展。

安全是每個人的責任。在日常工作中，我們應嚴格遵守財務規(guī)章制度，防止財務風險。同時，積極參與企業(yè)安全文化建設，通過自身行為影響他人，共同營造一個安全的工作環(huán)境。

石油精神鼓勵財務人員不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，以適應行業(yè)的發(fā)展和變化。這種精神促使財務人員在處理財務數(shù)據(jù)和決策時更加嚴謹和細致，確保財務信息的準確性和完整性。

在培訓期間，黨群工作部分享了一些“石油人”通過不懈努力實現(xiàn)個人價值的真實故事，這些案例深深觸動了我。作為吉瑞祥能源的一員，我深切感受到了公司為財務人員提供的成長和發(fā)展平臺，我將珍惜這樣的機會，致力于提升自己的專業(yè)技能和綜合素質，在未來工作中實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展和飛躍。

在培訓中，我們深入探討了公司的使命、愿景以及核心價值觀。這些理念不再是抽象的概念，而是轉化為了具體的行動和實踐。同時我明白了作為財務人員在團隊中的角色和責任，財務工作不僅僅是數(shù)字和報表，更是公司文化和價值觀的體現(xiàn)。

通過參加人力資源管理培訓，我深刻理解了人力資源管理在企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標中的核心作用。在日常工作中，溝通與協(xié)作是連接財務部門與人力資源部門的橋梁。有效的溝通能夠確保兩個部門之間的信息流通無阻，這對于解決跨部門問題至關重要。

通過這次培訓，我更加堅信，認同并踐行公司的文化和價值觀，是實現(xiàn)個人成長和公司發(fā)展的關鍵。我將把培訓中學到的知識和感悟應用到實際工作中，為公司的繁榮貢獻自己的力量。