為深入了解員工思想和工作動態(tài)，加強內(nèi)部勞動紀律和安全防范意識，打破溝通壁壘，認真傾聽員工心聲，廣西燃氣銷售管理部秉持著關心關愛員工的宗旨，常態(tài)化深入一線開展談心談話工作，營造積極向上的工作氛圍。 

傳遞溫情，凝心聚力

到基層，面對面

每月不定期到基層，與員工以拉家常的形式面對面溝通交流，詳細了解大家的思想動態(tài)、工作日常及家庭情況等，融關懷性、反饋性、激勵性為一體。同時，針對員工提出的問題及時進行疏導和解惑，跟蹤工作生活中的所思、所想、所盼，竭力解決實際問題，做到事事有反饋、件件有結果，真正為員工排憂解難。

鼓干勁，提士氣

管理部希望大家在這個大家庭里，能夠保持積極樂觀的心態(tài)，也鼓勵大家勇于追求自己的夢想，不斷學習和進步。同時，更要學會關愛自己，合理安排工作與生活，保持身心健康。管理部始終與大家站在一起，攻堅克難，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。

溝通是解決問題的橋梁，任何矛盾都可以通過坦誠、友善的交流得到化解。

通過與員工持續(xù)的談心談話，拆除了管理部與職工之間的隔心墻，建立了彼此暢談的連心橋，切實了解到員工的思想動態(tài)和訴求，使員工有心里話愿傾訴，有問題敢反饋，進一步調(diào)動了員工的積極性，營造健康良好的工作氛圍。廣西燃氣銷售管理部將持續(xù)傾聽員工心聲，做好員工關心關愛工作，確保工作有力有序扎實推進，讓我們攜手共進、創(chuàng)造更加美好的明天!